新卒採用 - ビジネス

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3年〜5年で事業の重要なポジションを
担える人材になってほしい。

kubellは加速度的に成長する環境を提供します。

1年目ではルーキー賞獲得、
2年目からはマネジメント。
事業家への道を着実に、大胆に。

インキュベーションディビジョン
DXソリューション推進グループ 兼 新規事業開発グループ

守友 暁寛（2023年入社）

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入社2年目でグループ会社の
マーケティング戦略を策定。
圧倒的成長を遂げ次の走路へ。

コミュニケーションプラットフォームディビジョン
グロースファンクションユニット マーケティンググループ

豊住 亮太（2023年入社）

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等身大の自分と向き合い、
ブレイクスルー。
圧倒的な顧客志向を貫き
提供価値の最大化を図る。

コミュニケーションプラットフォームディビジョン
グロースファンクションユニット アカウントマーケティンググループ
SLG推進チーム

橋本 怜奈（2023年入社）

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選考ステップ

  1. エントリー
  2. エントリーシート
    選考
  3. 面接
    （一次・二次）
  4. 面接（最終）
  5. 内定

※インターンシップ参加者の場合、面接からおこないます

いま、この変革に飛び込む。挑戦は、ここからはじまります。

選考についての情報はこちらからご覧ください。

【27卒】
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