新卒採用 - エンジニア

Engineer

kubellの新卒社員は
個人の裁量が大きい。

エンジニアとしての成長を自分に合った形で実現できる環境があります。

秒間数千のデータを捌く
“関所の番人”。
新卒3年目で挑む
大規模システムの刷新と未来。

プロダクトディビジョン Chatworkプロダクトユニット
サーバーサイド開発グループ ファサード開発チーム チームリーダー
兼 エンジニアリングマネジメントグループ

須田 幹大(2023年入社)

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自ら手を挙げ、常に誠実に、
最後までやりきる。
若きリーダーが目指す"良い組織"とは。

コミュニケーションプラットフォームディビジョン
プロダクトユニット iOSアプリ開発グループ
機能開発チーム チームリーダー

中山 龍(2023年入社)

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少数精鋭で
大規模リリースを達成した1年。
そして、次の挑戦へ

プロダクト本部
サーバーサイド開発部(Scala)

小林 龍生(2021年入社)

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選考ステップ

  1. エントリー
  2. エントリーシート
    選考
  3. 面接
    (一次・二次)
  4. 面接(最終)
  5. 内定

※インターンシップ参加者の場合、面接からおこないます

いま、この変革に飛び込む。挑戦は、ここからはじまります。

選考についての情報はこちらからご覧ください。

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人とテクノロジーで、99.7%の働くを変える。
この未踏の変革へ、共に挑む仲間を募集しています。