メンバーの想い

Member

「99.7%の働く」を変えるために。
さまざまなミッションに向き合うメンバーが集まっています。

ビジネスデータアナリスト

業務の中で当たり前になっていた属人化や曖昧なルールに疑問を持ち、仕組みとして再設計することに挑戦しています。データを起点に業務を変え、その価値を内側から広げることでkubellのビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」を、まずは社員自身が実感できる形で実装したいと考えています。
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ビジネスセールス

中小企業の方々との対話を通じ、生産性向上にはBPaaSが不可欠だと確信しています。セールスが価値提供に集中できる環境をAIやデータの活用による「仕組み」で整え、一人でも多くのお客様へ届けたい。新市場を切り拓く挑戦は困難ですが、志を共にする仲間と日本の元気を支える基盤を創り上げることが私の目標です。
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ビジネスセールス

顧客に対してはご要望に応えるだけでなく、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを汲み取り「この人と話して良かった」という喜びと感動を。チームメンバーには私の行動を通して「仕事ってこうやって楽しく真剣にやるんだ」という気づきやチームの一体感による感動を共有したいと考えています。
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ビジネスセールス

顧客にとって価値のあること・正しいことを、誠実にやり切ることにこだわっています。目先の数字や近道に流されることなく事実に基づいた判断を優先し、顧客とチームの長期的な成功と成長を重要視。そのためにも解決すべき本質を常に見極め、組織として持続可能な価値を提供し続けていきます。
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プロダクトデザイナー

まだAIに触れていない中小企業の方々にも、AI搭載のChatworkを「働く相棒」としてお届けしたい。これまで手作業が当たり前だった業務から少しずつ解放される体験を、プロダクトデザインを通じて実現していきます。「こんなこともAIがやってくれるのか！」という驚きと、働き方が劇的に変わる感動を生み出していきたいです。
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プロダクトエンジニア

Chatworkの機能リニューアルにおいて、大規模なリアーキテクチャに取り組んでいます。技術的負債を解消し、将来的な拡張性を担保することで、プロダクトの成長を根本から加速させるのが私のミッション。目に見えにくい成果ですが、開発スピードを最大化し、進化を止めない強い基盤を技術の力で築き上げていきます。
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プロダクトエンジニア

AIエージェントを通じ、バックオフィスを企業の成長の要へ。エンジニアとして仮説検証を積み重ね「ここまで任せられるのか」という驚きを実装しています。AIを身近な相棒とし、人が創造的な仕事に専念できる環境を築くのが目標。チームで試行錯誤を繰り返し価値を磨き、働くことへの驚きを届けていきます。
プロダクトデザイナー

自分の業務の中で「できないこと」が出てきた際、それが「できればできたほうが良い」ものであれば領域を問わずチャレンジしています。できることが増えると仕事をするうえでも余裕が生まれ、結果として自分自身も楽しく仕事に取り組むことができるようになるので、領域を越え学び続けることを意識しています。
人事人事企画/HRBP

「会社が目指すビジョン」と「従業員の声」どちらにも真摯に向き合ったうえで、必要なことを定義し、形にしていきたい。そしてkubellが持続的に成長するための制度設計や仕組みづくりと同時に、定量／定性などあらゆるファクトから解決すべき組織課題を具体的にしながら、エンゲージメントの高い組織づくりを実現します。
人事採用/広報

kubellの組織や人材創りの核は「人とテクノロジーのかけ合わせ」です。中小企業の生産性向上のためには100%人でもなく、100%テクノロジーでもなく、その2つをかけ合わせることが重要です。2つをかけ合わせることをHR起点で組織開発・人材開発によって実現し、驚きや感動を生み出したい！
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人事採用

採用の「質」追求とAI活用により、人が本質的な業務に注力できる環境を整備します。選考基準の標準化や業務の効率化を進め、一人の入社が組織を飛躍させる「レバレッジ」を追求。現場の仲間から感謝されるような、組織にポジティブな衝撃を与える最高の出会いを通じて、事業成長を加速させていきます。
人事人材開発

これから新しく入社される方も含めたすべての従業員のみなさんが、事業成長の実現・自己の成長に向けて、早期に成果発揮できる文化と環境をつくることにチャレンジしています。kubellで働く一人ひとりが自己実現とkubellの成長の両方を深く実感できる、「最高の成長体験」の提供に向けてがんばります！
コーポレート/グループ会社事業推進

データ基盤やOPSの刷新、AI活用による標準化を進め、組織全体がコア事業に集中できる体制を構築しています。ミドルオフィスの強化を通じて「誰もが本質に注力できる環境」を実現し、組織が強くなる手応えを仲間に届けたい。挑戦の先にある喜びを共有しながら、共に進化できる組織づくりに挑んでいます。
コーポレート/グループ会社法務

外部の評論家ではなく、当事者として行動することを常に心がけています。
法的な見解にとどまらず、事業者として妥当か、会社としてあるべき姿かまで踏み込んで考え、経営判断に資する提案をするよう意識しています。
一つひとつの論点に責任を持ち、最後まで考え抜く姿勢を大切にしています。
コーポレート/グループ会社採用/HRBP

経営統合した会社間や経営者と現場間の相互理解の促進を通じて、より大きな価値を創造できるという驚きや感動を共有できる状態を実現したいです。それぞれの立場での思考・行動を深く理解したうえで、kubellグループとして最も顧客に価値提供ができる・社会に貢献できる選択肢を思考し、行動に移していきます。
コーポレート/グループ会社総務

リスク指摘や管掌範囲の対応に終始せず、事業推進のパートナーとして全社戦略に向き合う。当事者意識を持って落ちそうなボールを拾い、全社課題には先回りして選択肢を用意する。統制とスピードを両立させ、単なる正論ではなく「どうすれば実現できるか」という最適解を提示し続けることにこだわっています。